1 Mayıs itibarıyla yürürlüğe giren yeni doğum izni düzenlemesi, çalışan annelere büyük avantajlar sunuyor. Hürriyet yazarı Noyan Doğan, bu yeni uygulama hakkında sıkça sorulan 9 soruya yanıt vererek, annelerin dikkat etmesi gereken önemli noktaları açıkladı.
1. **Doğum İzni Süresi Ne Kadar?** Yeni düzenleme ile doğum izni süresi toplamda 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmıştır. İzin, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta şeklinde uygulanacak. Çoğul gebeliklerde ise bu süre 26 haftaya kadar uzayacaktır.
2. **Doğum Öncesi Çalışma Süresi** Sağlık durumu uygun olan anneler için doğumdan önce çalışma süresi 3 haftadan 2 haftaya düşürülmüştür. Böylece anneler, doğum sonrası iznin daha büyük bir kısmını bebekleriyle geçirebilecekler.
3. **Düzenlemeden Kimler Faydalanabilir?** Yeni düzenleme, devlet memurları, 4/A kapsamındaki işçiler ve Türk Silahlı Kuvvetleri’nde görev yapan kadın çalışanları kapsamaktadır.
4. **Geriye Dönük Hak Sahipleri** 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan anneler, yeni düzenlemeden yararlanma hakkına sahip olacaklar.
5. **15 Mayıs Son Başvuru Tarihi!** 16 haftalık eski izni tamamlayan ancak yeni düzenlemeden yararlanmak isteyen anneler için kritik bir tarih var: 15 Mayıs. Memurlar ve işçiler için bu tarih geçerli. Sözleşmeli personel için ise son başvuru 22 Mayıs’tır. Daha önce alınan izinler, ek 8 haftalık süreden düşülmeyecek.
6. **Analık Ödeneği 123 Bin TL’yi Aştı** SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği, 2026 yılı için günlük 734 TL olarak belirlenmiştir. Bu yeni doğum izni süresine göre annelere toplamda 123 bin 312 TL ödeme yapılacaktır.
7. **Ödemelerin Alınma Şartları** 1 Mayıs 2026 tarihine kadar raporu devam edenlerin süreleri otomatik olarak uzatılacak. Ancak, raporu bu tarihten önce sona eren annelerin işverenlerine başvurarak SGK’ya bildirim yaptırmaları gerekecek.
8. **Babalık İzni de Uzatıldı** İşçi statüsündeki babalar için müjdeli bir haber var; babalık izni, memurlar ile eşitlenerek 10 güne çıkarılmıştır.
9. **Koruyucu Ailelere İzin Hakkı** İlk kez koruyucu aile olan devlet memurları, işçiler ve TSK mensuplarına, çocukların uyum sağlaması amacıyla 10 gün izin hakkı tanınmıştır.
Bu yeni düzenlemeler, çalışan annelerin hayatını kolaylaştırmayı hedefliyor. Ancak, belirtilen tarihlere dikkat ederek haklarınızı almak için süreci zamanında takip etmeniz önemlidir.
